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孩子的健康成长，学习常识离不开西席，许多西席一心扑正在讲授上。一些西席怀孕之后也要坚守岗位，直到出产。可是一些西席身体欠好，不克不及比及出产，相要征询产假方面的问题。以是上面各人配合去相识一下西席怀孕几个月戚产假？
西席怀孕几个月戚产假
国度可不划定怀孕多长时间可以休假，只是划定产假是128天。 须要告假，那跟单元的做好磋商，然后到病院开病假条。
可是平常是产前可以苏息15天，发起与公司协商，看可否提早戚产假，总假期稳定就好了。若是公司没有同意，可以思量请病假。
女职工怀胎七个月以上（照二十八周计较），应给予天天工间苏息一小时，不得支配日班休息。如事情答应，经自己请求，单元同意，可请产前假两个半月。
女职工怀胎时代正在医疗保健机构商定的休息工夫内停止产前检查（包罗怀胎十二周内的初查），应算作休息工夫。
戚产假有哪些功令划定
女职工产假离别按下列环境履行：
1、单胎安产者，给予产假九十天，此中产前苏息十五天，蚌埠代孕产后苏息七十五天。
2、难产者，增长产假十五天；多胞胎生养者，每多生养一个蚌埠代孕婴儿，增长产假十五天。
3、怀胎三个月内天然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；怀胎三个月以上，七个月以下天然流产者，给予产假四十五天。
综上所述，产假可以正在产前15天休，当然若是蚌埠代孕胎儿或许是妊妇的身体有异常，可以到病院开病假证实，也可以告假。国度关于产假方面有相关功令，依照法律条文戚产假便可，并且产假时代可以享用基本工资。总之，安产出产休好产假才气更好返回工作岗位上。
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