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职场妈妈产检假规定，你知道吗？
许多女性怀孕后仍然坚守岗位，做一名职场准妈妈。可是为了相识胎儿跟妊妇的健康状况，孕期必需产检。以是职场准妈妈最体贴的问题是产检假是怎样划定的呢？
产检假，是指怀孕的女职工正在休息工夫内停止产前检查，算作休息工夫。不克不及按病假、事假、旷工处置惩罚。
依据2012年4月14驲国务院第200次常务会议经由过程的女职工劳动保护特殊划定第六条，怀孕女职工正在休息工夫内停止产前检查，所需工夫计入休息工夫。
最新产假划定产检假：
1、怀孕第1—6个月，可享用1天假期，用于怀胎确认，请求生养目标，和出产培训等。
2、怀孕第6跟第7个月，每一个月可享用1天假期。
3、怀孕第8个月，可享用2天假期。
4、怀孕9个月以上，可享用4天假期，但此中2天已包罗正在预产假中。
小编提醒：产检是怀孕的大事，不管有多闲，准妈妈皆该当定时产检，周全相识本人跟胎儿的健康状况，以便有突发问题呈现晓得若何处置惩罚。此外正在怀孕时代职场准妈妈呈现不适不克不及忍着，要实时就诊搜检，所有以胎儿安康为重。
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