一、济南代怀公司信息
1、新生儿
2、新生儿落户后，监护人应携带身份证、户口簿原件和复印件，及时到新生儿户籍所在地街道(镇)人力资源和社会保障服务中心办理参保手续，以免错过参保缴费期。
3、学生儿童
4、各类在校学生(包括小中学、高中、驻济高校)和托幼机构入托儿童的参保缴费(含新参保)，由所在学校和托幼机构统一办理。家长将医保费用缴至孩子所在学校和托幼机构，由所在学校和托幼机构集中到建行缴费。参保缴费期结束前学校和托幼机构可多次申报办理居民医保缴费。如果学校和托幼机构拒绝集中缴费，家长可拨打345向所属学校分管教育局反映。
5、首次参保
6、首次参保的普通居民包括18周岁以下少年儿童(非在校学生、入托儿童)、老年居民及其他非从业居民，应持本人身份证，户口簿等有效证件，到本人户籍所在街道(镇)人力资源和社会保障服务中心办理参保登记手续后，持工作机构开具的《缴费通知单》到建设银行任一营业网点服务窗口足额缴纳居民医保费完成参保。18周岁以下少年儿童(非在校学生、入托儿童)应由其监护人代为办理，并提供代办人身份证等有效证件。
7、续保
8、18周岁以下少年儿童(非在校学生、入托儿童)、老年居民、其他非从业居民正常续保缴费，可持本人身份证或户口簿直接到建行各营业网点柜台凭身份证号码和姓名现金缴费，18周岁以下少年儿童(非在校学生、入托儿童)由其监护人代为办理。
9、济南2022年国家规定产假多少天，济南最新国家产假规定？根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。各省市在执行上述规定时，可酌情修改，但修改结果不能少于规定天数。那么济南产假国家规定多少天？本文整理了关于济南产假国家规定的相关知识，希望对你有所帮助。
10、产假的规定是:女职工生育一个子女的，给予98天产假，其中产前休息15天，产后休息83天。难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
二、合法济南代怀孕保密咨询
1、怀孕的女职工，所在单位
2、不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动，不得在正常工作日以外延长工作时间；
3、对不能胜任原工作的，根据医务部门的证明，减少工作量或安排其他工作。
4、怀孕七个月以上(含七个月)的女职工一般不得上夜班；工作时间要安排一定的休息时间。
5、《女职工劳动保护规定》第七条第三款规定:“怀孕女职工在工作时间内接受产前检查的，计算为工作时间。”单位不应以此为由克扣工资。
6、我国《女职工劳动保护条例》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得降低其基本工资。这从法律上保证了准妈妈的产假是带薪假，这是最基本的产假工资规定。
7、如果你的用人单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的生育工资应该由用人单位支付。当然，各个单位和企业支付给女职工的产假工资，根据地区规定和本单位或企业的制度会有所不同，但根据国家规定，产假工资不得低于职工基本工资。
8、产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎多生一个宝宝)
9、产前检查:女职工在怀孕期间，应当在医疗保健机构同意的工作时间内进行产前检查(包括妊娠12周内的初次检查)，该时间计入工作时间。产前休息:怀孕七个月以上，每天休息一小时。不允许上夜班。
10、母乳喂养时间:一岁以内的婴儿，每天两次，每次30分钟。也可以组合使用。
