一、济南借卵生子要等多久
1、近日，济南市人民政府公布了第十三批济南专业技术拔尖人才名单，济南市第三人民医院刘华水经过申报推荐、专家评审、部门联审和公示考察等环节严格选拔，脱颖而出，榜上有名。
2、刘华水，济南三院创伤骨二科主任，主任医师，三级教授，硕士生导师，享受国务院特殊津贴专家，中国医师奖获得者，山东省领军人才，山东省医学会医用机器人专业委员会副主任委员，山东省数字骨科学会副主任委员，济南医学会医用机器人专业委员会主任委员，首届全国骨科机器人指导专家委员会专家，全国骨盆髋臼骨折微创联盟常务理事。
3、济南市第三人民医院2016年12月引进山东省第一台，全国第二台国产三代骨科机器人，2020年3月又引进杭州三坛天眼骨科机器人，目前已完成710余例机器人手术，其中骨盆骨折的微创手术超过460例，取得了很好的治疗效果，做到了微创、经准治疗，让病人花钱少，康复快。通过近三年的临床应用，在骨科机器人辅助下，通过人和手术机器人的熟练配合，完成复杂骨盆骨折、严重多发伤患者的微创、精准手术操作，实现了复杂手术简单化，常规手术微创化，疑难手术个性化。
4、该院重点专业的学科带头人刘华水教授完成超过100次手术机器人全国省市骨科会议的主题演讲，在全国推广了精准微创技术，帮助超过60家医院开展了这项技术，现任第一届全国骨科机器人指导专家，参与骨盆骨折机器人操作国家指南制定和科技部资助专项课题研究。参与十三五国家重大研发课题，（微创骨科机器人应用示范及其支撑技术研究），发表机器人临床应用相关论文10篇，其中被SCI收录6篇。自1995年毕业以来，主研课题12项，其中获省科技进步三等奖1项，市科技进步奖11项，发表具有较高学术水平的论文50篇，被SCI收录6篇。
5、济南2022年国家规定产假多少天，济南最新国家产假规定？根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。各省市在执行上述规定时，可酌情修改，但修改结果不能少于规定天数。那么济南产假国家规定多少天？本文整理了关于济南产假国家规定的相关知识，希望对你有所帮助。
6、产假的规定是:女职工生育一个子女的，给予98天产假，其中产前休息15天，产后休息83天。难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
7、怀孕的女职工，所在单位
8、不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动，不得在正常工作日以外延长工作时间；
9、对不能胜任原工作的，根据医务部门的证明，减少工作量或安排其他工作。
10、怀孕七个月以上(含七个月)的女职工一般不得上夜班；工作时间要安排一定的休息时间。
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1、《女职工劳动保护规定》第七条第三款规定:“怀孕女职工在工作时间内接受产前检查的，计算为工作时间。”单位不应以此为由克扣工资。
2、我国《女职工劳动保护条例》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得降低其基本工资。这从法律上保证了准妈妈的产假是带薪假，这是最基本的产假工资规定。
3、如果你的用人单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的生育工资应该由用人单位支付。当然，各个单位和企业支付给女职工的产假工资，根据地区规定和本单位或企业的制度会有所不同，但根据国家规定，产假工资不得低于职工基本工资。
4、产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎多生一个宝宝)
5、产前检查:女职工在怀孕期间，应当在医疗保健机构同意的工作时间内进行产前检查(包括妊娠12周内的初次检查)，该时间计入工作时间。产前休息:怀孕七个月以上，每天休息一小时。不允许上夜班。
6、母乳喂养时间:一岁以内的婴儿，每天两次，每次30分钟。也可以组合使用。
7、产前休假:怀孕7个月以上，有工作许可证的，经本人申请，单位批准，可以请两个半月的产前休假。如果有的地方法规规定必须请假，单位要批准请假。
8、哺乳假:生育后，如果女工有困难，有工作许可，可以自己申请。经单位批准，她可以休六个半月的哺乳假。
9、胎儿假:医生会开证明，按病假处理。
10、已满24周岁的妇女生育第一胎或23周岁后结婚怀孕的，为晚育。晚育的，女方产假延长30天，男方护理假10天。与是否领取独生子女父母光荣证无关。生二胎，即使符合政策，也不再享受，因为不是第一胎。
